我是一公司的人事,在职期间公司让我找员工签订劳动合同,我就代签了员工的劳动合同我需要赔偿吗?

劳动合同不是职工本人签字并不必然赔偿二倍工资。

朋友,你好!首先劳动合同不是职工本人签字并不必然赔偿二倍工资。如果用人单位已经将劳动合同备案,并按约支付工资和缴纳社会保险,没有侵害劳动者权利,那么此时并不符合双倍工资惩罚性条款的立法原意。其次,如果真的因为你的过错造成用人单位损失,单位有权向你追偿。如需详细咨询,可电话联系。

你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。