公司单方面解除劳动合同,员工无过错,都能获得哪些赔偿,工龄1年8个月

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公司单方面解除劳动合同,员工无过错,都能获得哪些赔偿,工龄1年8个月

2个回答 09-12 浏览 1686

推荐标签：近日调解获得赔偿法院判买家获得双倍赔偿

深情不改必堕入死海

深情不改必堕入死海

09-12 03:49

经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超

兔牙妹

兔牙妹

09-12 04:06

谈单位为什么解除劳动合同

2023装修行情

相关问题

公司提前解除劳动合同要怎么赔偿员工

你好,看具体解除情形确定赔偿

公司搬迁外地,员工如何获得赔偿金?

如果因此解除合同,单位需要支付经济补偿金,一年补一个月工资

公司搬迁。员工与公司协议清除工龄,公司决定工龄经济补偿分5个月结清。同时员工签自愿离职申请

你好,协议内容是有补偿

公司违反法律法规,单方面解除劳动合同,怎么赔偿呢,?

你好,根据劳动合同法规定,用人但那位违法解除劳动关系的,需要支付双倍的经济补偿金。

合同未到期公司单方面解除劳动合同、且没有交社保、如何赔偿

你好,单位属于违法解除,可以要求赔偿

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