你好,我86年进公司,目前公司不和我续签合同,请问怎么赔偿呢?谢谢

委托律师维权,有赔偿。有需要可联系我

按照工龄年限双倍赔偿的网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验

应该属于无固定期限劳动合同了,你的意思是公司打算辞退你吗?如果是的话,可以要求双倍工龄工资的赔偿金。

按照工作年限计算,一年补偿一个月。

您好,满一年给一个月的工资。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或当面咨询。

不再续签,应给经济补偿。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。