你好,广州世纪名典装饰工程有限公司挺不错的呢,设计水平不错,细心周到,服务态度很好,价格理想,对设计上有问题的地方都能及时解决,有求必应,而且也会主动提出一些装修上的建议,工作上也很守时,对设计师很满意。
面试的时候就说的很好听什么三个月后会调一次薪资等同转正,公司和财务就互相踢皮球,会照等级上调薪资？第一依照我国劳动法来说,那么大一间公司为何不遵守*的劳动制度呢,但却完全不算你任何的加班费,进去上班后才知道,想说三个月后可以转正,硬说公司没有这个制度,新进人员第一个月没有休假日还要每天晚上包括星期六日晚上都需要义务加班,尽管你没有工作都必须留守在公司,星期六一没去加班,就威胁说要扣钱算矿工,结果三个月后申请转正时,那你要员工遵守公司制度,刚刚新进时觉得没所谓,这时就觉得这公司也太坑人了,一没去加班还理直气壮说公司制度,不止这样每个星期六日还规定晚上必须义务加班？难不成我们低下的人员,有时工作赶的时候一个星期仅有的一天假期都必须到公司报到去赶工作？ 说得过去吗,星期一到五因赶工作要求你加班也不算任何的加班费,这是什么公司阿,公司必须与员工签订劳动合同第二需依照各区的基本工资给予薪资第三每天工作时间不超过8个小时每个星期不超过44个小时第四平日加班需算加班费星期六日加班需与双倍计算加班费以上这四典南城世纪名典都没有做到,做的辛苦的半*,得到的也就是公司扣款的对待吗？ 就因为没有一晚班那为什么公司却不发加班费呢为什么装饰设计公司都不签劳动合同也不按照*法律去做呢？ 为什么却迟迟没有人举报呢
