我与公司已签订了三次劳动合同,但是第三次劳动合同已到期且过了两个月的时间我是否可以要求公司赔偿呢?

超过一个月未签订劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如需进一步帮助,可来电咨询。

第三次签合同时,需要你本人书面申请签无固定期合同

公司违反劳动法

根据劳动合同法规定,连续签订两次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。即订立无固定期限劳动合同需要劳动者提出或者同意续订,本条并没有规定用人单位有主动提出订立的义务,你在合同到期前没有向用人单位提出,且已经过期两个月,所以不能要求单位承担不订立无固定期限劳动合同赔偿责任。但用人单位需要支付经济补偿金。

公司应该签无固定期限劳动合同