公司八点钟上班,七点半起床烫伤,算不算工伤

赔偿费用与工资等因素有关

属于工伤,需要申请工伤认定,然后起诉公司进行赔偿

你好,如果属于职业病则属于工伤。否则按照医疗保险治疗报销即可。

上班路上下班路上发生的意外算工伤，如果是交通意外肯定有责任裁定书。现在好多物业公司，保洁和保安都是外包的，你先要确认这女职工的劳动关系是和物业公司还是第三方公司。有没有劳动合同，如果没有劳动合同要收集劳动关系存在的证据，如工作证，工资条，及证人的证据。

是工伤,那现在是辞退你了?