我是一名残疾人员工。在公司上班两年多了。现在怀孕了。因为我的特殊原因请问该怎么做?
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我是一名残疾人员工。在公司上班两年多了。现在怀孕了。因为我的特殊原因请问该怎么做?
3个回答
09-14
浏览 2449
你还是会走闫
09-14 11:12
员工在怀孕期间,公司不可以解除劳动合同!
日久见人心
09-14 11:20
您好,申请劳动仲裁维权
回忆艰辛
09-14 11:28
孕期是不能辞退的,可以要求公司赔偿。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放
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