公司员工进厂9天,因喝酒上岗,违规操作机器导致左拇指末节开放性骨折并部份缺损伤加上他的工资合理吗?
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公司员工进厂9天,因喝酒上岗,违规操作机器导致左拇指末节开放性骨折并部份缺损伤加上他的工资合理吗?
4个回答
09-14
浏览 2736
你是我心里的月亮
09-14 11:12
建议你们尽快协议解决,若认定为工伤则远不止这个数额。
Deep深爱
09-14 11:20
加上他的工资合理
栀香如酥
09-14 11:28
属于工伤,尽快委托本律师代理处理为宜。
我妈妈好美讨你欢
09-14 11:36
员工可申请工伤认定。
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