在一家培训公司工作了2个多月,入职时签了劳动合同,入职后参加了公司的培训是否需要支付违约金?
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在一家培训公司工作了2个多月,入职时签了劳动合同,入职后参加了公司的培训是否需要支付违约金?
1个回答
09-14
浏览 2392
不想听见你又爱上了谁
09-14 11:27
你好,公司是不能要求员工承担培训的费用的,也不能约定这样的违约金,都是违法的,可以不适用。
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