您好,属违法解除劳动合同的情形,可要求支付经济补偿标准二倍的赔偿金,协商不成可直接申请劳动仲裁。
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好,单位搞末位淘汰,解除劳动合同,但是仍然应该按照劳动合同法的相关规定,对劳动者进行补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准支付,经济补偿年限最高不超过12年.如果单位违反劳动合同法的相关规定,违法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当支使赔偿金.
某位淘汰不符合劳动合同法的规定,公司涉嫌构成违法解除,应足额支付赔偿
