我16年怀疑请病假休职了,到到17年合同到期了,孩子还在哺乳期,公司不续签合同了是不是就没有赔偿?

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我16年怀疑请病假休职了,到到17年合同到期了,孩子还在哺乳期,公司不续签合同了是不是就没有赔偿?

3个回答 09-16 浏览 2448

白日梦

白日梦

09-16 09:39

你好,根据劳动合同法规定,劳动者哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同到期应该顺延到哺乳期结束,你可以主张赔偿金

情何以堪

情何以堪

09-16 09:48

依照最低工资计算。

在一起

在一起

09-16 09:56

从有工资往前计算

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