如果员工在a公司干了7年,这家a公司歇业了,然后把员工安排到另一个b公司员工应该怎么做?
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如果员工在a公司干了7年,这家a公司歇业了,然后把员工安排到另一个b公司员工应该怎么做?
6个回答
09-16
浏览 1579
愿时光待你好
09-16 09:40
两家公司的相加计算赔偿,公司没有几个愿意主动赔,所以你得申请劳动仲裁。
愛
09-16 09:48
可以由第二个公司进行赔偿。,工龄连续计算。
分手后不要做朋友
09-16 09:56
可以要求支付经济赔偿金,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
太阳信仰与星光
09-16 10:05
ab公司是什么关系
终有时
09-16 10:13
可以主张赔偿的签订劳动合同了么?对方现在对于赔偿是什么态度呢?拒绝赔偿可以申请劳动仲裁您直接来电说一下具体情况,为您提供专业的法律意见!
饮凉薄如画
09-16 10:22
你好,建议协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉。具体是和谁签的合同?了解清楚细节有利于律师帮你解答,欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。
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