我们公司为汽车维修企业,今年5月份由于工作失误,维修设备压...

您好!如果通过私了解决,对方提出合计45000元属于合理赔偿,但要签订《调解协议》以防止对方无休止地要钱。如果通过法律途径解决,即公了,对方应休息天数按照住院天数+医生开具假条来算;营养费是否支付要看医嘱中是否有“加强营养”,如果有,一般每天不超过70;护理费按照当地统一标准,若家属请假护理,每天护理费按照家属每天工资支付;如果对方鉴定伤残,按照等级支付伤残赔偿;后续手术费以及医药费还需要继续支付

你好,应当赔偿医疗费、住院伙食补助费(每天100元)、护理费(每天70元)、误工费(误工天数乘以天数)、营养费(医疗费的10%-20%)、交通费等,如果有残疾,还要赔偿伤残补助金。他的要求还算合理,建议协商解决,如果起诉到法院还要承担诉讼费。但协议一定要写清楚。