谁清楚工程合同违约金该怎样设定?

有关规定,劳动合同要对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情况:一是违反服务期约定的;二是违反保守商业秘密约定的。违约金数额、承担责任和支付办法的约定,应遵循公平、合理的原则约定。(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院