本人62岁,是建筑公司项目部一名打扫卫生工人,与混凝土分包打架斗殴,没有外伤及检查也没有内伤,但是检

金城建雅苑物华宝雄踞湘城溢风采龙跃溪谷风云际九霄云展宏图

签订合同的条款时怎么写的,如果不是这样,你可以申请劳动仲裁。

你好,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一

您好,缴纳社保不是认定劳动关系或劳务关系的决定条件,您这种情况与公司间属于劳动关系,可以要求企业订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。第82条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳

你要看合同怎么约定,逃避责任是无效的