1 企业资产净资产200 万元以上。2 企业主要人员（1）建筑工程专业注册建造师不少于3 人。（2）技术负责人具有8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5 人。（3）持有岗位*的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、*员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。（4）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2 项。可承担单项合同额2000 万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审条件上均将门槛设高。除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提高。预计未来3-5年内市场将面临的“一证难求，重金抢证”的局面将到来！
1 企业资产净资产200 万元以上。2 企业主要人员(1)建筑工程专业注册建造师不少于3 人。(2)技术负责人具有8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格；建筑美术计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5 人。(3)持有岗位*的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。(4)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2 项。可承担单项合同额2000 万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审条件上均将门槛设高。除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提高。预计未来3-5年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的局面将到来！
1企业资产净资产200万元以上。2企业主要人员(1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格;建筑美术计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。(3)持有岗位*的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、材料员、
1企业资产净资产200万元以上。2企业主要人员(1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格;建筑美术计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。(3)持有岗位*的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、材料员、
1企业资产净资产200万元以上。2企业主要人员(1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格;建筑美术计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。(3)持有岗位*的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、材料员、
