1.空间要素。空间的合理化并给人们以美的感受是设计基本的任务。要勇于探索时代、技术赋于空间的新形象，不要拘泥于过去形成的空间形象。2.色彩要求。室内色彩除对视觉环境产生影响外，还直接影响人们的情绪、心理。科学的用色有利于工作，有助于健康。色彩处理得当既能符合功能要求又能取得美的效果。室内色彩除了必须遵守一般的色彩规律外，还随着时代审美观的变化而有所不同。3.光影要求。人类喜爱大自然的美景，常常把阳光直接引入室内，以消除室内的黑暗感和封闭感，特别是顶光和柔和的散射光，使室内空间更为亲切自然。光影的变换，使室内更加丰富多彩，给人以多种感受。4.装饰要素。室内整体空间中不可缺少的建筑构件、如柱子、墙面等，结合功能需要加以装饰，可共同构成完美的室内环境。充分利用不同装饰材料的质地特征，可以获得千变完化和不同风格的室内艺术效果，同时还能体现地区的历史文化特征。5.陈设要素。室内家具、地毯、窗帘等，均为生活必需品，其造型往往具有陈设特征，大多数起着装饰作用。实用和装饰二者应互相协调，求的功能和形式统一而有变化，使室内空间舒适得体，富有个性。
一、米黄色可以搭配咖啡色嵌线，米色搭配浅胡桃色，这样搭配让人感觉比较清新大方。窗户玻璃还是用透明的好。因为外墙的颜色是比较偏浅色的，所以护栏还是用银白色的好。二、家庭装修颜色搭配技巧1、墙面配色不得超过三种，否则会显得很凌乱。一个房间内颜色不宜多于三种，达到五种，真的就乱套了。2、天花板的颜色应浅于墙面，或与墙面同色，从空间来将，上轻下重，从心理感受
一、米黄色可以搭配咖啡色嵌线，米色搭配浅胡桃色，这样搭配让人感觉比较清新大方。窗户玻璃还是用透明的好。因为外墙的颜色是比较偏浅色的，所以护栏还是用银白色的好。 二、家庭装修颜色搭配技巧 1、墙面配色不得超过三种，否则会显得很凌乱。一个房间内颜色不宜多于三种，达到五种，真的就乱套了。 2、天花板的颜色应浅于墙面，或与墙面同色，从空间来将，上轻下重，从心理感受上讲，上冷下暖，另外地深墙浅，地面和家具的颜色不要有很强烈的对比，地面颜色要衬托家具的颜色并以“沉稳、柔和”为主调。要不，居住其间的人不仅会有“头重脚轻”的感觉，时间长了，会产生呼吸困难的错觉。 3、轻快玲珑色调。中心色为黄、橙色。地毯橙色，窗帘、床罩用黄白印花布，沙发、天花板用灰色调，加一些绿色植物衬托，气氛别致。金色、银色在居室是*色，也是秋冬装修最常用的，可以与任何颜色配衬，用在任何功能空间。 4、轻柔浪漫色调。中心色为柔和的粉红色。地毯、灯罩、窗帘用红加白色调，家具白色，房间局部点缀淡蓝、有浪温气氛。 5、典雅靓丽色调。中心色为粉红色。沙发、灯罩粉红色，窗帘、*垫用粉红印花布，地板淡茶色，墙壁奶白色，此色调适合*和女孩。餐厅尽量使用暖色调，红色、橘黄色都能增加食*。 6、典雅优*调。中心色为玫瑰色和淡紫色，地毯用浅玫瑰色，沙发用比地毯浓一些的玫瑰色，窗帘可选淡紫印花的，灯罩和灯杆用玫瑰色或紫色，放一些绿色的*垫和盆栽植物点缀，墙和家具用灰白色，可取得雅致优美的效果。 7、华丽清新色调。中心色为酒红色、蓝色和金色，沙发用酒红色，地毯为暗土红色，墙面用明亮的米色，局部点缀金色，如镀金的壁灯，再加一些蓝色作为辅助，即成华丽清新格调。 8、想*简约、明快的家居品位，小房子就不要选用那些印有大花小花的东西，比如壁纸、窗帘等等，尽量用纯色设计，增加居室空间感。对于没有把握且永远不想后悔的人来说，刷白色永远是最正确的选择。
1.空间要素。空间的合理化并给人们以美的感受是设计基本的任务。要勇于探索时代、技术赋于空间的新形象,不要拘泥于过去形成的空间形象。2.色彩要求。室内色彩除对视觉环境产生影响外,还直接影响人们的情绪、心理。科学的用色有利于工作,有助于健康。色彩处理得当既能符合功能要求又能取得美的效果。室内色彩除了必须遵守一般的色彩规律外,还随着时代审美观的变化而有所不同。3.光影要求。人类喜爱大自然的美景,常常把阳
您好，乐蜂精装为你解答！通常可以选择紫色、粉色、米黄色、黄色等色彩来粉刷卧室墙面。结合床罩、窗帘、家具的色彩合理的搭配均能营造出一种温馨的氛围。紫色——可维持体内钾的平衡，有安神作用，但其对运动神经和心脏系统有压抑作用，所以心脏病患者应慎用紫色。粉红色——孤独症、精神压抑者适宜。让发怒的人观看粉红色，情绪会很快冷静下来，因为粉红色能使人的肾上腺激素分泌减少，从而使情绪趋于稳定。孤独症、精神压抑者不妨选择粉红色。黄色——抑郁症和狂燥症者大忌。相反，金黄色易造成情绪不稳定，所以，患有抑郁症和狂燥症的人不宜用金黄色。米黄色——诱发食欲有助钙质吸收老年人的居室用浅橘黄色，可以诱发食欲，有助于钙质的吸收，而使人精神振奋，心情愉快。或选择蓝色，有助于减轻头痛、发热、失眠等症状。卧室的墙面尽可能不用玻璃、金属与大理石等材料，而用油漆、墙纸等，有利于墙体呼吸，并且颜色柔和，能够令人感觉平静，有助于休息。望采纳！
