2023年5月 到现在公司与本人未签劳动合同 是否还能申请双倍赔偿是否过了时效期?
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2023年5月 到现在公司与本人未签劳动合同 是否还能申请双倍赔偿是否过了时效期?
6个回答
09-24
浏览 2319
怪我傻
09-24 03:17
这个是可以提出赔偿的,没有过诉讼时效。
真情可贵
09-24 03:25
可以,尚未过诉讼时效。但希望您尽快处理,谨慎考虑。如需法律帮助,欢迎电话咨询本律师。
姓坚名强不死照样猖狂
09-24 03:33
如果确有需要,建议先咨询律师。
念你之情已破碎不堪
09-24 03:42
可以,有一部分已经过了期限。
闹别扭时也想拥抱你
09-24 03:50
可以申请仲裁,还没有过仲裁时效,注意收集存在劳动关系的证据。
孤木不成森
09-24 03:58
你好,没有的。如果需要的话,建议你免费来电咨询,详细说明你的情况和要求,我们会给你提供帮助。
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