我在公司上班不到五个月,没有签订任何劳动合同,且每月工资都推托晚发,老板说话刻薄经常侮辱人我没有做交接工作离职会负法律责任吗?

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我在公司上班不到五个月,没有签订任何劳动合同,且每月工资都推托晚发,老板说话刻薄经常侮辱人我没有做交接工作离职会负法律责任吗?

5个回答 09-24 浏览 2763

我永远没她好

我永远没她好

09-24 03:17

你好尽快申请劳动仲裁索要双倍工资没有签订劳动合同单位违法你可以直接离职如需帮助联系我

口是心非垂涎三尺为了谁

口是心非垂涎三尺为了谁

09-24 03:25

你好,公司没有与你签订劳动合同已经违法,可以要求双倍工资。可以随时离职。

没有明天的永远

没有明天的永远

09-24 03:33

建议走仲裁程序,并要求双倍工资

拾八岁

拾八岁

09-24 03:42

不需要,公司违反法律在先,你可以随时离开。

剪过短发玻璃渣子

剪过短发玻璃渣子

09-24 03:50

如果情况属实你只要告知你要离职就可以了不用负法律责任。

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