去年七月底到现在一直在公司上班,今年七月初检查怀孕了,公司以无力支撑为由要把我辞退请问如果辞退我他们要赔偿我多少钱?

用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,劳动者情形符合以下:1、职业病诊断、观察期的劳动者;2、确诊患职业病或工伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力;3、患病或工伤并在治疗期间;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年。应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说,公司要支付你2个月工资的经济赔偿金。

建议申请仲裁。劳动者在孕期,公司不能随便解除劳动合同,因此你可以要求公司继续履行合同,或者要求支付双倍赔偿金。

有无签劳动合同。如果单位违法辞退,每工作一年赔偿两个月工资。

您可以要求继续履行合同,继续上班。

要设计好如何仲裁,标准就不同