为什么像仲量联行、cbre这些公司都是女的,工作状态相比于做商业地产的开发商怎么样?

乙方永远是乙方，甲方即使屁都不懂也是甲方，他跟一坨屎样他也是甲方。

谢邀。首先回答第一个问题。我自身在JLL，就我们公司谈一下。JLL一向被认为是最适合女性工作的外企之一，原因我认为有两个。首先，公司对女性比较尊重，上升通道比较好。比如我们西南区，有好几个部门总监都是女性，而且都很能干。办公室内不能调戏女性，有全球统一的道德热线，被骚扰的女同事可以直接投诉到国外总部（当然，在国内有多大实际作用我也不是很清楚）。其次，除了个别部门经常加班，不少做agency

因为是外资企业，相对国资/民资要轻松不少，这个也是外企没落的原因，没法剥削员工。。。

CB的男女比例已经算相当均衡的了吧，做久了被使唤的乙方也是会想去做使唤别人的甲方的吧。。。

在JLL做过实习生故以它为例，乙方由于要接的项目多，肯定要比甲方忙得不是一点半点，工作强度很大，加班赶工到午夜是常有的事，而薪水却没有太大差别。但从甲方跳乙方的人大多是为了镀金，接触更多品牌资源或客户资源，再跳回甲方或做产业研究。乙方平台还是很锻炼人的，尤其JLL，CBRE这种比较专业的公司