占楼，就职于非以上三家的某上市地产公司管陪生，加班中，下班再答。4月2日更新抱歉最近经历了很多事情，工作强度非常大，当然还是自身比较懒，每天刷知乎也不更新答案，在2月到4月期间经历了一次跳槽跳到龙湖，个人信息太多必须匿名。如高票答案，无论是否管陪生，营销口的晋升机会及速度都是很突出的，像我这样的工程成本口个人感觉管陪生与普通员工差别不大，最大优势两点：1.有试错机会
就是一份营生，哪有那么多说头。。管培生多是学校比较不错，专业普普通通。这种应届毕业生在北京上海真的没有什么太大的竞争力。龙头房企，对外还算说的出口，一月又给你开个七八千块钱。在如今的就业情况下不错了。
作为地产猎头，接触过很多管培生，中海海之子，万科新动力，龙湖士官生及cs(是属于培养商业管理层的一类)等等基本都接触过。简单来说，管培生就是一个好的企业给你提供了一个好的平台，但是也不是免费的。中海万科龙湖包括现在金科等一些小的公司所谓的校招生有潜力发展的基本都是以销售为主，比如龙湖做营销或者策划必须先有半年的销售经验等。但是又来说，作为管培生到底好不好呢，简单总结，压力大，升职快(很多管培生都是
我这答案出来肯定会被喷作为一个房地产乙方公司，见过各种开发商，作为学长见过各种想挤进开发商和成功进了开发商的学弟学妹，我的感受如下：所谓“管培生”简直是开发商鸡血的源泉！他们既以非常的劳动强度帮助企业继续前进，同时也以这样的认知裹挟着行业和附属行业在地产下行的局势下，充满鸡血地前进！——————下班了，占坑回去写，你看，要是我是地产管培生，现在怎么可能下班哈哈哈b
