同样是地产十强工作者，表示这薪资有待考证。事实上，不管是任何地点的任何行业，薪资永远都与你创造的价值挂钩。行政前台这么高的薪资，要么是hr拿某一特殊月的收入取代月均忽悠人，要么工作内容超出前台范围。若两者都不是，我能应聘吗？
从市场平均线来看，确实是高于一般行政前台的薪资。建议问一下具体的工作内容。
首先，既然是远洋自己公司的职位，应该会比较规范化的，不会是坑；然后，不同地产公司对于行政前台的要求并不一样，比如我们公司的“前台”就不只是做前台的公司，还会做行政甚至是人力方面很多的事务，“前台”只是他们的兼职，而且男性居多，工资差不多是你说的数额吧；最后，先去面试吧，面试一套下来，基本上也能知道是不是坑了。
