员工与公司未签订劳动合同,已发生劳动纠纷,公司应给予补尝吗?
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员工与公司未签订劳动合同,已发生劳动纠纷,公司应给予补尝吗?
3个回答
09-24
浏览 2070
初雪Surname
09-24 11:19
公司可能会面临支付双倍工资的风险。
忘记你需要多久
09-24 11:27
工作一个月以上,单位支付双倍工资
Drop下落
09-24 11:36
自用工之日起30日单位未依法与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以依法要求双倍工资赔偿。
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