辞职公司一直不发工资已过半年可以要求赔偿吗

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客

可以要求单位支付经济补偿金。

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

你好!合同到期不需要辞职,劳动关系自动终止。公司不续签合同应该向你支付经济补偿。

可以要求解除劳动合同和支付经济补偿金,如果没有签订劳动合同,还涉及到二倍工资差额的问题。