没签劳动合同,但部门主管要求辞职单写急辞工要按公司墢章制度走流程结工资时底薪扣没了可以要回来吗

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没签劳动合同,但部门主管要求辞职单写急辞工要按公司墢章制度走流程结工资时底薪扣没了可以要回来吗

1个回答 09-24 浏览 1236

推荐标签：没签劳动合同怎么赔偿工资证明盖什么章

你好瞎

你好瞎

09-24 11:24

公司没与员工签订劳动合同的，可以要求双倍发放工资；如果主动辞职没有补偿，公司非法解除劳动合同的，一年补偿2个月的工资，建议你申请劳动仲裁，不要写辞职书！

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公司无故克扣工资,仲裁时可以按公司解除劳动合同要求赔偿吗

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没签劳动合同,公司搬迁,可以要赔偿吗?

按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。未签合同期间可以双倍工资赔偿。

不签劳动合同可以要求公司赔付双倍工资吗？

可以,申请劳动仲裁

我在一家挂靠公司工作,没有劳动合同,我跟老板辞职他要扣我工资

你好,未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,克扣的工资可以一并申请要求支付

公司没签劳动合同,还克扣工资和奖金

去当地劳动局投诉举报！要准备你在哪上班的证据已经扣工资奖金的材料、公司不签劳动合同已经违法！

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