我们是一家房地产公司。有六名员工违反公司纪律。决定

公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

这个你可以找当地法院去上诉呢。合同有明确说明可以贷款,但是开发商不能贷的话属于他们违规。

解除合同告知函某某某：你与某年某月某日做了某事，根据劳动合同法第条、公司章程及你与我司所签《劳动合同》第条规定，你的行为已经构成！现我司根据劳动合同法第条、公司章程及你与我司所签《劳动合同》第条规定之规定，决定解除你我之间劳动合同关系！现特向你发出此函，望你在收到此函后日内到公司财务部清算工资！

你好,需要赔。具体操作方式需要了解你的案件详细情况后才能给你专业意见,如需进一步法律帮助,可以进行追问,最好是带上相关资料进行详细分析。

可以到劳动部门投诉。