我2023年5月入职,公司一直没有与我签订书面劳动合同,今年8月我可以主张双倍工资申请劳动争议仲裁吗?

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我2023年5月入职,公司一直没有与我签订书面劳动合同,今年8月我可以主张双倍工资申请劳动争议仲裁吗?

1个回答 09-24 浏览 1792

Yearsofsea

Yearsofsea

09-24 11:30

完全可以有什么不清楚的可以来电咨询

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1人回答

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