我在一家酒瓶装饰公司工作,一次被领班安排到旁边的酒厂工作,工

您好,可以解除合同并要求经济补偿金。

一般是可以要求按在该公司工作年限给与补偿,若属于违法解除的则可以要求双倍赔偿,详情可来电咨询。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期

可以调整工作的

可以要求公司支付14个月工资的赔偿金,如公司不支付,可以申请劳动仲裁。