公司找借口把我解雇,应该有哪些赔偿?

1.如果符合劳动法第46条规定的情形,单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体事宜,可以来电咨询或者微信联系Bellygong.

找什么理由,不正当的话,可以要求双倍经济补偿金。

违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。

需要赔偿的,基本就是工龄赔偿。

公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。