我在公司已经二年了!签的无限期合同!如果公司开除,怎么赔偿呀

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我在公司已经二年了!签的无限期合同!如果公司开除,怎么赔偿呀
5个回答 09-24 浏览 1674
推荐标签: 没签劳动合同怎么赔偿如果装修公司无限期推迟怎么办
人长得漂亮不如活得漂亮
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09-24 11:44
你好,支付双倍的经济补偿经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经
鱼哭了海知道我哭了谁知道
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09-24 12:00
您好:如果公司违法解除劳动合同,可以赔偿4个月工资。我们有专业的劳动纠纷团队,并有很多成功的案例,欢迎随时来电咨询。
柠檬草的味道
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09-24 12:09
如劳动者存在过错,则用人单位不需要赔偿。谢谢。
泽畔东篱
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09-24 12:17
您好,看公司与您解除合同的原因,如果是违法解除,可以要求公司支付赔偿金,工作满一年支付两个月工资。
太遗憾
太遗憾
09-24 12:25
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
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相关问题
你可以向单位主张九个月的工资作为经济补偿金。
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
按照工作年限,每满一年支付一个月的工资,未满半年的,支付半个月工资,工资根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算。
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师会处理。
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