你好请问在上海跟公司签了一年劳动合同,合同到期不续签有赔偿么_其他

你好请问在上海跟公司签了一年劳动合同,合同到期不续签有赔偿么

6个回答 09-24 浏览 2880

烟花灭`泪断肠

09-24 11:44

您好,如果单位没有降低劳动报酬您不愿意续签的话没有补偿,如果是单位不愿意续签您可以要求补偿。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或当面咨询。

仍然挂念你

09-24 11:52

您好,如公司不续签,可以要求支付一个月的经济补偿金。

怪兽

09-24 12:00

公司不续签,有补偿金

被自己萌哭了

09-24 12:09

有赔偿,约为一个月应得收入

任凭时间说话

09-24 12:17

有一个月补偿

我要骑着驴去游泳我姓连但我不恋旧

09-24 12:26

你放弃续签没有补偿,公司不给你续签是有补偿的。

相关问题

合同到期,公司不再续签,有赔偿么

可以主张经济补偿金

劳动合同到期,公司没有续签合同,有赔偿吗?

公司应支付你经济补偿金.注意,别写任何辞职性的东西

劳动合同到期,公司忘记续签劳动合同,是否要双倍赔偿工资

是否签订劳动合同

公司拆迁,迁新址,劳动合同也到期,公司不再续签,有赔偿吗

你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补

公司拆迁,迁新址,劳动合同也到期,公司不再续签,有赔偿吗

你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补