老婆怀孕三个月,公司想解除劳动合同,应该向公司要多少赔偿,因为在哺乳期

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老婆怀孕三个月,公司想解除劳动合同,应该向公司要多少赔偿,因为在哺乳期

1个回答 09-26 浏览 1453

推荐标签：怀孕未满三个月公司要装修怀孕三个月了公司装修

茶霏

09-26 04:12

你好,单位违法解除劳动合同,是要支付双倍赔偿的,并且如果生育险也用不了,是可以要求单位赔偿的

2023装修行情

相关问题

老婆怀孕,公司要辞退她,依法应予以赔偿吗

你好应该支付经济赔偿金

我还哺乳期公司有权利解除劳动合同吗如果要解除我该怎么要赔偿?

一般情况违法,看工作年限,可以委托律师维护你的权益。

公司要解除劳动合同,我还在哺乳期,可以要求公司按年限双倍赔偿并补偿工资

你好,如果单位违法解除合同,你是可以要求赔偿的

哺乳期内公司解除劳动合同

属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,具体算法为:一年2个月工资,两年4个月,以此类推。

公司搬迁,怀孕中,公司要单方面解除劳动合同,孕妇三期有赔偿吗?

你好,有赔偿金的

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