律师您好×我是去年年底因工受份,定级为九级。我单位是计件工作制。公司法

如果缴纳社保的,一次性伤残补助金由工伤基金支付,不存在打折,九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。

你好!无道理,可进一步咨询社保局。可来电

您好,不合法。