你好,公司在取消部门的情况下无故将试用期没到的我辞退,该不该给我赔偿

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

只能向天津那边申请仲裁,劳动合同应有不能说无,至于是否按标准补偿,请联系详谈!

如果公司违法解除劳动合同,你可以向公司主张双倍的赔偿金

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

可申请劳动仲裁要求两个月本人工资赔偿。