我因公司在没协商及书面通知下无故调岗降薪与今年一月底提出仲裁八月一日一

你好,可以申请劳动仲裁维权。

您好!需要具体看你们之间的劳动合同,普通合同还是无固定期限的劳动合同,补偿标准不同。因为基本工资过低,如果协商不成建议继续履行合同,否则判决的赔偿可能会与预期有较大差距。

您应该要求“单位依法继续履行劳动合同”。加班费不属于赔偿基数。