在设计公司,怎么有效地对设计师做培训?

@婉露：湖南家装做的比较老和有名的就是鸿扬，有自己的完整一套培训体系，每个新进员工都要培训，由自己部门一个师傅带领，相互签订师徒协议，每一批培训的员工总公司会统一考试几次，合格才可以转正，考试过关的徒弟公司早会进行表扬给他师傅发奖金。最早鸿扬跟株洲一个大学合作，由大学对员工进行封闭式培训，不管什么部门都在一起培训大内容，再回自己所在公司培训小内容。平时每个月设计部会集体外出讨论