发包方(简称甲方):_________________;承包方(简称乙方):_________________;根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》、《上海市合同格式条款监督条例》,《上海市建筑市场管理条例》,建设部《家庭居室装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律法规规定的原则,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达
发包方:身份证号码:(以下简称甲方)承包方:承包方负责人:身份证号码:(以下简称乙方)一、协议内容:甲方委托乙方对甲方属下需装修的店内装饰进行设计及施工。二、乙方按甲方书面确认的装饰方案进行施工(设计方案包括平面图、水电图、施工布置图、附件施工要求及施工工艺流程表等)。三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利;2.对乙方装
如何杜绝装修合同中的漏洞?业主在与装修公司商讨报价之后,正常下正规的装修公司都会与业主签订一份施工合同。业主在签订装修合同的时候如何杜绝装修合同中的漏洞呢?下面我们一起开看看要关注哪几个问题。如何杜绝装修合同中的漏洞?业主在与装修公司商讨报价之后,正常下正规的装修公司都会与业主签订一份施工合同。业主在签订装修合同的时候如何杜绝装修合同中的漏洞呢?下面我们一起开看看要关注哪几个问题。如何杜绝装修合同中的漏洞:(1)合同中应该写明装修的详细需求和完工日期。有的购买者在签订合同时,没有关注这两点,给某些装修公司粗制滥造和拖延工期“创造了”条件。(2)在合同中应该注明使用的装饰材料的实际品牌或型号,以防装修公司以次充好。(3)假如在工程进行中,对某些装修项目有所增减,就一定要填写相关的工程洽商单,并作为合同的附件附入装修合同书中。(4)合同中有关保修的条文是不能缺少的,并且要分清责任:假如属于施工或包工包料情况下材料的质量问题,装修公司应承担全部责任;假如属于用户使用不当,双方可协商处理。装修合同中的装修费用包括:(1)材料费(包括主要材料,安装材料和辅助材料)。(2)人工费。(3)机械费(包括圆锯机、电锤、空压机、石料切割机、手电钻、卷扬机等材料费用、人工费和机械费)是直接作用在工程上面的费用,也叫工料机直接费用。在这种形式报价中也可以叫直接费。(4)企业管理费。企业管理费也叫间接费,含公司员工的工资,保险费、项目经理活动费、办公用品费、设备折旧、手机、车费、财务费用等。(5)利润。利润是公司要得到的净利润。(6)税金。公司交给国家的税金(按国家规定收费税率标准计取)。在签订装修合同的时候,关注了以上小编提及的这些方面,在装修自己的居室时,杜绝装修合同中的漏洞,就可以将大部分装修纠纷的隐患消除。
家装水电材料清单大致可以分为以下几类:1.强电线类:强电箱电线电盒线管和配件电胶布套管2.弱电线类:弱电箱TV线和网线3.给水类:PPR水管总阀门和配件水胶布4.排水类:PVC管和配件胶水
用人单位(甲方):_________ 地址:_____________________ 邮政编码:_________________ 职工(乙方):_____________ 住址:_____________________ 邮政编码:_________________ *号码:_______________ 甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式: 1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。 3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________。 (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行*规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受*规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分*度执行; 2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放; 3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分*度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按*规定发给加班工资。 (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按*、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。 (二)甲方按*、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保*疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤*疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;*疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工*疗期限的计算及停工*疗期内的保险福利待遇,按*、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工*亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属*亡补助费等,由甲方按*及本市规定分别发放。希望我的回答可以帮到你