个人与公司交公积金比例
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
希望我的回答对您有所帮助
个人缴纳部分 ：养老保险金 工资×8% 、 医疗保险金 工资×2% 、失业保险金 工资×1%、住房公积金 工资×7%公司缴纳部分 ：养老保险金 工资×22.5%、医疗保险金 工资×12% 、失业保险金 、工资×2%、 住房公积金 工资×7% 、即基数的8%+2%+1%+7%
18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22.5%+12%+2%+7%
43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，(下面要以扣除四金后的工资X计算所得税)。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。希望回答对你有帮助。
公积金政策最新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制办公室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。
修订条例还规定无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以缴存住房公积金，并享受公积金贷款等政策。
