今天去了两家互联网公司面试,都说让我培训3个月+1000左右补助,但是后面1年半每月要返他1100~靠谱吗?

这个可以行通的前期公司垫资给新人开展各种业务常识等技能培训也是需要开支的因为一般新人在公司前半年很少能创造可观利益公司拨款培训提供工作环境及资源给员工发展平台公司的运行模式主要就是提供平台及资源个人能走多远多高还是得看个人若只是要求一年半后每月反补1100作为3个月带薪培训的代价是可以的但是这个反补需要有个期限你在签订劳动合同时一定要询问清楚反补公司1100每月终止反补是何时