弱弱的问下办公室怎么样装修

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弱弱的问下办公室怎么样装修
3个回答 07-10 浏览 1856
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孤痞
孤痞
07-10 05:20
可以从峦头上去摆,如果你是女的,摆放在西南方没错,因为西南方是坤位,是女人的位置;如果你是男的,我建议您在西北角摆放办公桌,因为西北方是乾位,是代表男性当家人的位置。更为准确的方法是九星飞伏,找出吉星位置去摆放,现在是八运,找出八运中吉星的位置来摆放。
你看从前
你看从前
07-10 05:28
办公室装修最好以简约、时尚、经典为主流这样才能唤起美感的享受,同时树立了良好的企业品牌形象。办公室要充分体现物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生优越的,积极的影响。平面的布置应充分考虑家具及设备占有的尺寸、员工使用家具及设备时必要的活动范围尺度、各类办公组合方式所需的尺寸。.办公室室内各界面处理宜简洁明快,要营造一种宁静气氛,并应考虑到便于各种管线的铺设、更换、维护、连接等需求。隔断及屏风的高度应根据工作单元及办公组团的大小规模来进行合理选择。希望我的回答可以帮助到你
乖乖我是你的唯一
乖乖我是你的唯一
07-10 05:36
根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求:

1.符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。   

2.符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样,无疑是很滑稽的。 
  
3.符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
  
4.符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

配色技巧

原木色+白色:简约
  安全的白色和原木色温和的如沐春风,平静的如闲适的湖面,同时又自然随意,挥洒自如,空间更显和谐,和风格样式相映生辉在有限的空间。 

黑色+白色+灰色:经典   
古朴的风格,势必要以黑色或灰色作为主打色。黑白可以营造出强烈的视觉效果,把流行的灰色融入其中,缓和黑与白的视觉冲突感,这种空间充满冷调的现代与未来感,理性、秩序而专业。   

蓝色+白色:温情   
蓝色给人一种冷静高贵的感受,蓝色调有助于营造宁静的氛围,蓝色会令人情绪稳定,思考更具有理性。白色的清凉与无瑕令人感到十分自由,令人心胸开阔,居室空间似乎像海天一色的大自然一样开阔自在。   

蓝色+橘色:现代   
以蓝色系与橘色系为主的色彩搭配,表现现代与传统、古与今的交会,碰撞出兼具现实与复古风味的视觉感受。这两种色彩能给予空间一种新的生命。   

自然黄色+绿色:自然   
鹅黄色是一种清新、鲜嫩的颜色,代表新生命的喜悦。果绿色是让人内心感觉平静的色调,可以中和黄色的轻快感。
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办公室装修主要包括办公室各个空间的合理规划、环境的色彩选择、灯光的效果、音量的效果还有装饰品以及办公设施的配置、摆设等方面。??办公室装修要达到三种不同需求的目标:首先就是要经济适用,这一方面要保证实用,让办公人员能工作
办公室装修主要包括办公室各个空间的合理规划、环境的色彩选择、灯光的效果、音量的效果还有装饰品以及办公设施的配置、摆设等方面。                   办公室装修要达到三种不同需求的目标:首先就是要经济适用,这一方面要保证实用,让办公人员能工作便捷,另一方面就是节省开销,尽量用低费创造出最好的功能享受;其次是将办公室装扮得大方美观,让人充分满足自身的心里生理需求,而且心旷神怡的工作环境能使得办公人员效率更高;最后就是具有企业自身特色,办公室是一家公司的物质与精神的载体,办公室装修时是最不能忽略企业的文化,无论是物质文化还是精神文化,都是企业自身的特点以及对外的形象,对旗下员工有着鞭策作用,影响着他们工作的状态。这三种需求由浅入深,相互紧密联系着,出众的办公室装修就应该要同时满足着三种需求。希望我的回答能帮到您
你好!很高兴为你解答,建议 根据自己的经济实力和生活习惯、爱好等,找个装饰公司设计师沟通,让他们来给我们量身定做一个适合我们自己的家。这样既省时、省钱、实用。
你好,以大地黄为基调延伸出来的颜色,如土黄,橙,绿..这都是暖色.以天空蓝为基调延伸出来的颜色,如紫,这是冷色调.灰.白,黑一般为中性色.因为目前区分色彩一般是按四季色彩理论来分的,就是分春,夏,秋,冬.春和秋都是暖色系的,夏和冬是冷色系.而春和夏都属于不饱和的色彩,秋和冬属于饱和的色彩.
首先,安装监控设备应当按规定报批备案。其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。第三,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。第四,用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。第五,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
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