我在一家物业公司工作了三年了,因为这次为工作时间调整跟我们主管吵了一架。给我们公司领导知道后,把我调

你好,你说的非常正确,这是实务中对劳动者非常不利的。在证据层面可以通过第一,要求公司出具书面调岗通知或者公告(有公司签章或者法定代表人签字),第二,通过聊天记录,录音等反映领导口头通知调岗的事实。第三,不同意调岗,现在需要继续在原岗位工作,千万不要擅自离岗,否则被认定旷工。如需法律帮助可致电咨询或者委托律师处理。

每一年补偿一个月工资

可以委托律师依法予以协商,若不成可以依法申请劳动仲裁。

你好,详情建议你咨询一下当地社保部门

单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近