因公司硬将4个人的工作量强加给我们2个人,我们3次跟直属经理沟通未果,

违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金。可以申请劳动仲裁的。没问题。如需进一步帮助,可来电咨询。

你好,可以申请劳动仲裁。如果病假单是真实的,公里属于违法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿金。

可以劳动仲裁索赔,你们有真实病假单

其实您说的为什么请假都不重要,重要的是你们有合法的病假单,公司肯定不能以旷工为由辞退的。那么公司的理由是什么呢?三十九条一共六款,公司依据的是哪一款?总之,我认为公司解雇行为肯定是违法的,可以提起仲裁,要求支付赔偿金。当然,最好还是让我看一下解雇通知书怎么写的。具体您可以私信我咨询。