我们公司员工在工作期间因个人矛盾在公司打架,一方死亡。这属于非因工死亡

因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上

你好,1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

你好,因什么病死亡,是否属于职业病?一般可以享受丧葬补助金和和抚恤金,需要知道更详细的信息,以便我为您提更针对性的可操作意见,具体操作流程和其他相关疑问可以直接与我电话联系,电话咨询是免费的。

职工非因工死亡，参照患病死亡补偿,

可以按照非因工死亡的标准来要求厂里赔偿,为了维护你的合法权益,建议来电咨询顾怀智律师或者来顾怀智律师办公室当面咨询。