我在公司工作2年零4个月现在公司要裁俭女员工,还有就是我合同还未到期公

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我在公司工作2年零4个月现在公司要裁俭女员工,还有就是我合同还未到期公
5个回答 09-29 浏览 2739
推荐标签: 员工借款合同怀孕4个月公司要适当装修
太扎心
太扎心
09-29 11:48
如果违法裁员可以要求5个月工资赔偿。
理想中的自己
理想中的自己
09-29 11:56
如果是合法的经济性裁员,单位只需要支付经济补偿金的。
顾忌谁
顾忌谁
09-29 12:04
如果公司仅仅裁撤女员工是违法的,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,具体金额大概是你5-6个月的月工资。
我何必等待
我何必等待
09-29 12:13
给予经济赔偿金和补偿金
他没那么喜欢你
他没那么喜欢你
09-29 12:21
支付经济补偿金。
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如果属于经济性裁员,到只能部门备案了,合法的裁员就需要支付经济补偿金给你的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
你好!按照法律规定,公司应该赔偿你8个月的工资,如果没有失业金的,可以一并主张赔偿。
违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
建议不要主动写离职书,收集被解雇的证据,申请劳动仲裁维权
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