你好,我公司现对一员工工作不满意,要求解聘。当时跟她签的是2

可以解聘，要业务大会授权；发公告-一半以上业主签字，提前至少一个月

公司解聘你有没有书面通知,你手上有什么你在该公司工作的证据,你离职前12个月平均工资是多少,这些情况都需要了解才能判断,建议你补充一下详细情况,或带齐你的材料到律师事务所当面咨询。

你好,请问有相关证据证明公司隐瞒员工吗?建议委托律师代为维权。

以合同为准的.....

如果公司没有合法理由辞退你,那么应当与你协商一致,并且按照工作满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金。