请问在怀孕保胎期间,公司我所在部门解散,该怎样赔偿我

可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理

可以要求继续履行劳动合同,要求单位承担未安排工作期间的工资及产假工资等。

可以要求继续履行合同

您可以要求继续履行合同。建议来电咨询或者来律所面谈。

建议来电咨询

经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十