在房地产公司上班3年老板无理由解雇老板怎样赔偿

1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如需法律帮助或有疑问,可以与我联系。

一次性伤残补助金等。有去外地的话可以申请报销交通费。如果有住院治疗可以申请康复治疗费，住院伙食补助费，护理费等。每个地方的计算标准不一样，具体可以咨询律师先去做伤残等级鉴定，然后根据给出的伤残等级计算。一般要计算的有医疗费，误工费<

可以要求给予相应补偿。

申请劳动仲裁。

可以,未签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。