你好,我现在怀孕了,劳动合同还有一个月到期,公司如果不续签,合理的赔偿_其他

你好,我现在怀孕了,劳动合同还有一个月到期,公司如果不续签,合理的赔偿

5个回答 09-30 浏览 1474

心灰意冷

09-30 10:10

申请劳动仲裁主张赔偿

国民女神经

09-30 10:18

要求经济补偿。

你全家都貌美如花

09-30 10:27

经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十

我不等

09-30 10:43

工作几年给予双倍对应月工资的赔偿。因为在怀孕期间即使合同到期也不能解除合同,单位解除行为是违法的。

釋然

09-30 10:51

您好,单位解除行为是违法的

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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补