在职孕妇,已经工作了一年多,今天公司说主营业务不做了,没有明确说倒闭,

无理由辞退可以主张双倍经济补偿金

你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿

你好,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金。